7月,金力股份迎來2025屆管培生,為公司人才梯隊建設注入新鮮血液。作為公司人才發展三年規劃的重要一環,本次管培生項目旨在系統培養骨干力量,支撐企業可持續發展。 為助力新生代員工邁好職場“第一步”,人力資源部組織開展了為期五天的入職集訓。本項目專為管培生量身定制,幫助他們融入公司,加速角色轉變,全面激發新員工的職業潛能。 01 入職報到 夢想啟航 "你好...
2023年5月10日,金力股份2μm隔膜試制成功并達到了大寬幅送樣的水準。 從2019年厚度5μm隔膜量產到2020年4μm隔膜量產再到2022年7月3μm高強超薄隔膜量產,時隔10個月之后,金力股份研發團隊再次突破創新,研制出極薄2μm隔膜,為公司產品多向化發展奠定了堅實基礎,再次提升了品牌競爭優勢并繼續保持可持續發展。 ...
6月23日至29日是我國 第35個全國節能宣傳周 6月25日是全國低碳日 活動主題是 “碳路先鋒、綠動未來” 2024年以來,金力股份深入貫徹習近平生態文明思想,堅持綠色發展、循環發展、低碳發展。回顧過去,金力股份碳管理成果如下: 01 核心業績 ...
為增強干部團隊凝聚力、提升領導力與協作能力,5月24日至25日,金力股份開展了為期兩天的干部團建活動。本次活動以“同頻共振·卓越前行”為主題,通過培訓與團隊協作任務,推動干部們打破壁壘、增進信任、激發潛能。 思維破局·實干鑄基 5月24日上午,《優秀干部綜合能力提升》專題培訓拉開帷幕,共有72名人員參與此次培訓。金...
為豐富職工文化生活,增進團隊凝聚力,展現職工個人風采,2025年5月6日至7日,金力股份總部、邯鄲金力組織開展了“悅動青春·聚力同行”主題春季運動會。本次活動共分為團體競技和個人趣味兩大項目,涵蓋接力、拔河、跳繩、丟沙包、平板支撐、體感切西瓜等8個趣味比賽,職工們在運動中釋放活力,以飽滿姿態向勞動者致敬。 5 月 6 日下午,個人賽初賽率先開啟。沙包擲準區,選手們目...
2025年全球新能源汽車以及儲能市場持續增長,帶動鋰電池出貨量同比大幅增長,進而帶動鋰電四大主材出貨同比均大幅增長。鋰電材料領域進入新一輪擴產周期,產能規模大幅擴充。動力電池大規模應用,安全問題始終是電池的核心技術難關,亟待提升。同時動力電池需求增長帶動隔膜需求量攀升,因此隔膜技術朝向高安全性、高性能發展成為必然趨勢。 為了滿足高安全性需...
春風送暖,萬物復蘇,在這美好的三月,我們迎來了第115個“三八”國際勞動婦女節。為表達對全體女職工的關懷與敬意,金力股份精心策劃并舉辦了一系列豐富多彩的文化活動,讓廣大女職工在歡聲笑語中度過了一個難忘的節日。 3·8婦女節福利發放 The Woman‘s Day ...
2月8日上午,邯鄲市永年區召開優化營商環境暨“爭第一、創唯一”高質量發展推進大會,深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署,認真落實全省優化營商環境企業家座談會和全市優化營商環境推進高質量發展大會精神,表彰2024年先進單位、企業及個人,安排部署當前重點工作,釋放鍥而不舍優化營商環境的鮮明信號,進一步樹牢“爭第一、創唯一”導向,動員全區上下緊起來、動起...
近日, 天津市工業和信息化局發布了《市工業和信息化局、市財政局關于印發2024年度天津市專精特新中小企業認定名單的通知》,金力股份旗下天津東皋膜技術有限公司(以下簡稱“天津東皋”)通過嚴格的評選程序,憑借突出實力成功入選。這是企業快速成長最好的證明,也是對企業技術能力、創新能力、專業度和市場地位的充分肯定。 ...
2025年1月17日,以“崢嶸十五載,筑夢新未來”為主題的金力股份2025年年會盛典正式開啟。活動由2024年總結表彰暨2025年工作部署大會、2025年迎新晚會及晚宴兩大環節組成,金力股份董事長袁海朝、總裁徐鋒攜公司中高層領導出席會議,獲獎代表、各部門員工參加會議。 1、總裁致辭 ...
近日,國家工信部宣布了 “2024年度綠色制造名單”,金力股份旗下的天津東皋膜技術有限公司(以下簡稱“天津東皋”)通過嚴格的評選程序,成功躋身國家級“綠色工廠”行列,這是繼獲評天津市綠色工廠榮譽后,天津東皋收獲的又一份“綠色成果”認證,標志著公司在低碳環保和可持續發展方面取得了顯著成績! 國家級綠色工廠是工信部為落實“十四五”工業綠色發展規劃,全...
近日,金力股份MOM系統、ERP系統、OA系統,順利通過國家信息系統安全等級保護測評,獲得了由中華人民共和國公安部監制、邯鄲市公安部門核準頒發的“信息系統安全等級保護三級備案證明”(以下簡稱“等保三級”)。 “等保三級”是中國最權威的信息產品安全等級資格認證,也是國家對非...